Présentation de la cohabitation intergénérationnelle chez SOITEC

Manon BELLET, Directrice de Digi, a été invitée le 18 mars dernier par l’entreprise SOITEC pour présenter la cohabitation intergénérationnelle et sensibiliser les collaborateurs.

🌱 L’opportunité de présenter les différents bénéfices de la cohabitation aux salariés présents :
– Permettre aux jeunes salariés, stagiaires ou alternants d’accéder à un logement et créer du lien social
– Proposer une présence vigilante et conviviale aux séniors et lutter contre les solitudes
– Soulager le quotidien des proches aidants
– Favoriser la transmission intergénérationnelle en permettant aux salariés de plus de 60 ans de loger un jeune

🔑 La cohabitation intergénérationnelle, une solution qui permet aux entreprises de loger ses jeunes collaborateurs, dont la situation ne leur permet pas encore de prétendre à un logement.

Une solution concrète également pour les salariés jonglant entre activité professionnelle et accompagnement d’un proche.

🤯 4 salariés sur 10 sont aidants d’un proche sénior vivant à domicile. Un rôle impliquant une charge mentale importante entrainant stress, épuisement et risque de rupture.

⛓️‍💥 Des conséquences qui se répercutent sur les structures, où absentéisme et désorganisation s’invitent.

Faire appel à Digi c’est améliorer le quotidien des salariés proches aidants, limiter l’impact de l’aidance sur l’entreprise et faciliter l’entrée dans la vie actives des jeunes 💡

Un grand merci à Fanny BERNARD et Cyril MENON pour leur accueil et leur sensibilité à tous ces sujets, qui, nous l’espérons, inspireront d’autres acteurs locaux 🙏🏼

Des initiatives permises aussi grâce à Sesame, représenté par Cassie Bienvenu, un collectif qui joue un rôle très important dans la mise en relation entre le tissu associatif et économique de notre territoire ⚙️

Un développement encouragé par Le Grésivaudan – Communauté de communes, merci également à eux pour leur confiance et leur précieux soutien.